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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    - 协助公司总经理建立完善内部管理体系和管理制度,并监督其实施过程。

    - 负责公司劳动定额编制,做好公司各部门及岗位定员定编工作,合理控制劳动力总量及工资总额,即使组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性。

    - 对公司管理存在缺陷的部门进行人力资源分析调研,提出了多条加强管理的方案和建议,有效改善管理的漏洞。

    - 组织、协调安排部门各类会议,完成会议记录,并起草部门工作计划总结。

    - 组织协调公司保安、车辆、宿舍、食堂、环境卫生、商务外联等工作。

    - 根据公司发展需要,组织开展公司的激励机制建设、薪酬福利体系建设、培训课程开发,及招聘体系建设等工作,逐步完善企业的招、育、留工作。
    岗位要求:

    具有本科或以上学历和较强的文字组织能力;

    热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力;

    努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。
    联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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